企業規模についてとか（メモ）

あたまよくない文章なのでスルーしてくださいね

●企業規模の変化

もっと効率的に＆次はどうしていったらいいか考えたい！→データとか分析したい！→現場ではやりきれない→オフィス機能と現場機能がわかれていく。。→企業規模の拡大
（根本：経営者ひとりが分析から判断まで→現場で分析とか判断できるんじゃね？→むり→分析専門（外注？←コスト、効率悪い））
　　　現場はその判断に従った動きをする
　　　　　※判断の規模（個々の従業員＜現場＜統括＜経営）
　　　　　　　理念（基本的な判断基準）の浸透、統一
　　　　　　　追記：経営者の判断が高齢化・性格や思想の変化で
　　　　　　　　　　以前と変わった（悪化した）ときには？

　↓

業務の違いの発生
→給料の違いの発生？（オフィスワークはなんで高給？＝投資された（学習をすでに受けた）人材だから？→再生産？）
実は別に高給じゃなかったり？
大変な仕事は給料が高い？
責任の重さ（＝リスク）が大きいと高給？

●効率的な。。

従業員一人あたりの利益。。

●利益率があがったら
会社への還元（＝資本増強、さらなる投資）
　優良顧客への還元（会員へのサービスとか）
株主への還元
従業員への還元（ボーナス、ベースアップ）

●企業の寿命とは？

●会社を大きくしたい？

会社が大きくなるとは？
　１．シートに書いてある金額が大きいこと？≒社会に与える影響が大きい
　２．利益率が高いこと？＝従業員への還元
　　　　　　　　　　→会社への還元＝１へ。

●個人の目標、企業の目標

□個人の目標
　≒幸せに暮らしたい

　幸せとは？
　　cf)マズロー
　　生存と本能　安全　所属と愛情　社会承認　自己実現

□企業の目標
　１．そこに所属しない個人に、企業活動をとおして付加価値を提供することで、
　　　上記の助けとなりたい
　２．そこに所属する個人を上記の状況におきたい

２点は両輪なので、片方がなくてはまわりません。
つまり、社会貢献と自分の満足の両方が満たされなくてはならないのです。（重要）

社会貢献していない例：犯罪やそれに近い売りつけ、詐欺的商売
＞　満足していない（だまされたと感じる）のは当然社会貢献できていないが、
＞　もしも購買者が満足しているのならば、経済の回転的には問題ないのでは？どうなの？
＞＞　そうして集まった金が何に使われるか？
＞＞　社会の発展を阻害する方向に使われるのでは？
＞　社会の発展？

□社会の目標

発展すること≒そこに所属する個人を、個人目標の達成状況におきたい？
企業と違う点：地球全体の規模でみると、所属しない個人＝外部マーケットは存在しなくなる

！！！

きちんと価値の創造ができていれば、その社会の中だけで経済は発展する。。のか？
→だとしたらすべては問題ない。

持続可能な発展とは・・・？
発展状態の前借り状態（石油枯渇とかバブルとか）
個人でも同じ＝持続可能な幸福は、給料日に１０万円のごはんを食べて２週間後に飢え死ぬのではないということ。

なのかなぁ・・・

→蓄財と投資。
つかうことでよりふえる（回収）ならばつかう（ただし、確率でのボーダーとリスクヘッジ）
石油をつかって研究する→原子力とか次世代エネルギーが発明・発見
とか
でも蓄財部分もいるってことか。表裏なのではなく両方。

●すべては、きれいな回転によってなりたっているです。。。
宇宙も経済も。。。